市直有关单位，县区人力资源社会保障局、经开区人力资源局：

根据省人社厅《关于做好2024年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2024〕165号）要求，现就做好2024年度全市职称评审工作有关事项通知如下。

一、评审范围

（一）在铜各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件，与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人员；在我市就业的自由职业专业技术人员。

（二）在铜就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍专业技术人员。

（三）中央驻铜单位人员或外省人员因工作需要委托我市评审的，应由本单位的上级主管部门或外省省级人力资源社会保障部门出具委托评审函，经省人力资源社会保障厅专技处复核备案后方可在我市参加职称评审。

（四）从海外引进来铜从事专业技术工作的高层次人才，以及从国内引进的来铜创新创业的急需紧缺专业技术人员。

（五）高技能人才申请专业技术职称，根据《关于贯彻落实人力资源和社会保障部在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通意见的通知》（皖人社秘〔2019〕130号）和《关于印发安徽省工程技术领域高技能人才申报专业技术资格评审标准条件（试行）的通知》（皖人社发〔2020〕26号）文件精神执行。

（六）公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员（含返聘在岗）及其他不符合政策规定的人员不得申报专业技术人员职称评审。

事业单位申报人员须在岗位结构比例范围内申报职称评审。

二、申报时间和申报路径

根据省人社厅统一部署，我市各系列（专业）职称评审工作实行网上申报及评审，并于12月底前完成评审工作。经备案的各评委会组建单位在评审会开始前，至少提前3个工作日将评审工作方案报市人社局备案。本年度所有申报人员、用人单位、行业主管部门、人社部门和评委会组建单位均须使用安徽省专业技术人员综合管理服务平台，实行职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全程网上办理。

申报人和相关单位，可打开安徽省人社厅官网首页，点击“专题专栏—专技人员综合管理服务平台—职称申报”进行网上申报。申报前可在该平台--帮助中心自行下载学习《职称申报-操作指南》《职称申报-常见问题解答》，如有疑问，可以联系申报专业所在评委会进行咨询，联系方式见附件。申报人须严格按照时间要求上传、报送材料，逾期不再受理。

（一）参加安徽省高级职称评委会评审

参加安徽省各系列（专业）职称评委会评审的，相关申报评审要求以各职称评委会组建单位（各省直行业主管部门）评审通知为准。需委托至省高评会评审的，由市行业主管部门统一报市人社局办理委托手续，具体申报时间按省高评会评审通知确定。市行业主管部门要严把审核关，不得推荐不符合条件的报卷，也不得无故拒收符合申报条件的报卷。

（二）参加铜陵市高、中、初级职称评委会评审

我市职称评审工作从8月份开始，各评委会组建单位7月底前将当年评审计划报市人社局专业技术人员管理科。各县区人社部门做好本辖区内初级职称评审工作，评审具体时间由县区人社部门自行确定。专业技术人员可登录安徽省人社厅官网首页，点击“专题专栏—专技人员综合管理服务平台—职称申报”找到对应的评审委员会点击申报，具体申报时间以评审委员会发布的评审通知为准。

2024年我市增加工艺美术系列中初级职称评审，涉及金属工艺等18个专业，全市相关行业专业技术人员可关注相应评审通知进行申报。

（三）申请专业技术职称直接认定

2024年中、初级职称认定仍实行线下办理，线上发证。专业技术人员可根据对应评委会发布的评审计划通知要求报送，逾期不予受理。对教育部承认的全日制院校毕业生专业一致或相近，从事本专业工作满规定年限，经单位考核合格的，按管理权限认定相应的专业技术资格（不包括“以考代评”的系列）。职称认定对学历、资历的要求：中专毕业,1年见习期满,直接定员级; 大专毕业,1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级; 本科毕业1年见习期满，直接定助理级；硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。

 三、重点工作

（一）加强民营企业职称服务。民营企业专业技术人员一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等因素制约，原则上均由与其建立劳动关系的企业履行审核、公示、推荐职责。民营企业劳务派遣人员以及其他非正式用工人员可由劳务派遣公司或人事代理机构会同用工单位共同履行审核、公示、推荐职责。各县区人社部门对自由职业者申报职称承担兜底服务责任。

（二）抓好继续教育学习工作。各县区、各职称评审委员会主管部门，应按照《关于做好2024年全省专业技术人员继续教育工作的通知》（皖人社秘〔2024〕122号）要求，认真抓好落实。今年6月起，全市专业技术人员继续教育公需科目实行免费网络在线学习，专业科目学习方式由各行业主管部门确定。专业技术人员在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时（90学时，其中公需课目30学时，专业科目60学时）即可，但不得在一个年度内突击完成最近一个任职周期内所需学时。

（三）改进异地职称服务。积极落实省人社厅对异地职称确认的工作要求，对从外省市和中央部委所属企事业单位跨区域、跨单位流动到我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等工作的专业技术人员，其在原区域、原单位取得的职称（“双定向”和非国有除外），在我市用于申报职称、事业单位岗位聘任的，由人力资源社会保障部门按管理权限依规协助办理；对持外省职称证书在我市参加其他经济社会活动的，本着“谁使用、谁评价”原则，可由用人单位或所属行业主管部门，结合证书原件及相关批文材料、系统网查等，予以核验。

（四）优化职称证书补（换）发流程。对持有在我市评审通过的纸质职称证书的专业技术人员，因故遗失、损坏证书的，可按相关程序申请补换发职称电子证书。专业技术人员在“安徽省专业技术人员综合管理服务平台”职称申报栏目进行申请，经逐级审核后，提交发证机关审批，生成职称电子证书。各县区、各部门要认真审核，压实责任，严格要求，确保证书发放零失误。

（五）高度重视职称评审信访工作。各县区、各部门要强化服务意识和责任担当，对职称评审工作要有预见性和前瞻性，提高风险预判能力，妥善处理评审中遇到的矛盾和问题。对群众来电、来信、来访反映的问题，要实行清单化、闭环式管理模式，依法依规、认真负责地做好接访工作。要建立职称信访工作台账，明确责任人和办理时限，及时受理举报并认真核查处理。对反映职称的各类问题，要按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，逐级认真调查核实，提出明确意见，并按要求向市人力资源社会保障局提交调查结果及处理意见。

四、工作要求

（一）提高政治站位。各县区、各部门要提高政治站位，充分认识职称评审工作的重要性，充分认识到人才评价质量是职称工作的生命线，也是党和政府公信力的重要体现。要加强组织领导，精心组织实施，强化政策宣传和业务培训，要确保评审结果客观、公正，经得起历史和实践检验，得到社会和群众的认可，充分发挥人才评价“指挥棒”作用。

（二）加大审核力度。各县区、各部门要强化责任担当，认真做好本地区、本单位申报工作，对照标准条件逐条逐项把好资格审查关。严格实行“谁受理、谁负责、谁审核”，做到逐级推荐审核，严格执行评审制度，落实审核责任。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。职称评审工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各县区、各部门要确保今年职称评审工作任务顺利推进、圆满完成。

（三）严格评审纪律。各县区、各部门要严格执行各项职称评审政策，不得擅自开政策口子，不得擅自扩大评审范围，不得设立综合性评委会。凡违反政策规定、评审程序和纪律要求，或把关不严影响评审质量、导致投诉较多、争议较大的，经调查核实后由市人力资源社会保障局视情予以通报，并责令限期纠正或者宣布评审结果无效；情节特别严重的按规定暂停或收回职称评审权，并追究相关单位和人员责任。

本通知未尽事宜，按照国家和我省现行职称工作相关政策执行。

附件：2024年铜陵市职称评审政策咨询电话

2024年7月29日